EuGH-Urteil & BAG-Beschluss: Leitfaden zur Arbeitszeiterfassungspflicht 2026
Seit dem Grundsatzurteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) und dem bestätigenden Beschluss des Bundesarbeitsgerichts (BAG) sind deutsche Arbeitgeber verpflichtet, ein objektives, verlässliches und zugängliches System zur Erfassung der täglichen Arbeitszeit einzurichten.